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上下関係という言葉がありますね。

一般的に、上下というと「上」が良くて「下」が劣っているというようなイメージですよね。

人間は誰しもが平等です。

赤ちゃんも高齢者も命の重さに変わりはありません。

福沢先生もおっしゃいました。

「天は人の上に人をつくらず、人の下に人をつくらず」

では、私たちが使っている上下関係とはどういう意味でしょう？

それは、組織などの限定された場所で

立場の上下がある、ということです。

ピラミッド型の組織では

最高責任者がトップにいて

その下に管理職、部下が続いています。

立場の上下は何のためにあるのでしょう。

それは、責任の重さの違いではないかと考えます。

管理職というと

人を管理すると誤解する人がいますが、

管理職は仕事、業務を管理する人です。

上下関係で自分の方が立場が上だからといって、

部下の人を「下」に見ていると

その気持ちは相手に必ず伝わります。

私たちがやり取りしているのは

言葉や態度だけでなく

「気持ち」もちゃんと伝わっているものです。

もちろん、経験が多い方が知識も知恵も多いでしょう。

でも、そのことが人間としての価値に関係あるかというと

そんなことはありませんよね。

誰でも、知らないことや初めてのことは

できなくて当たり前なのですから、

それをできるように指導する仕組みを整えることが

組織の運用として大切なことになるのです。

全く知らない人への教え方、

少しできるようになった人への支援の仕方、

さらに発展させてほしい人への支援の仕方、

教える立場になる人への指導の仕方

相手の成長度合いに応じたリーダーとしての接し方が必要です。

テストの点数が高い人が優秀で

そうでない人が劣っている、

という偏った価値観の中で評価されることが長く続けば

できないことが恥ずかしいことだと感じるようになり

人に聞いたり教えてもらうことをためらうようになります。

でも知らないことは知ればいいだけです。

誰だって知らないことばかりの世の中で生きているのですから、

自分と周囲の人が同じように同じことを知っているという前提の方が変なのです。

相手の資質を知ることで

コミュニケーションがスムーズにとれるようになります。

あなたがあなたらしくますます輝けますように。

人間関係のトラブルの原因は

思い込みや誤解による認識のずれがほとんどです。

そんなつもりじゃないことを

受け取る人がそう受け取ることで

問題が勃発します。

誰でも、したことがないことはできないし

わからないことはできないし

できないことはできないのです。

でも、私たちはつい、

自分ができることは人もできて当たり前と

思い込んでしまうことがあり

期待に応えない相手を責めたり非難しています。

言いたいことを言ったつもりでいても

伝えたいことが伝わっていなければ

それは伝える側の技術不足です。

伝え合うのがコミュニケーション。

一方通行になっていませんか？

あたなはどんな職業の方ですか？

経営者や起業家、個人事業主の方は常に先を見据えて行動をしなければなりません。

過去のデータや経験から未来を予測し、

最適な戦略を選択して方向を指し示すのがリーダーです。

しかし、そのような職業的立場とは関係なく、

私たちは、自分の人生においては誰もがリーダーです。

人生をどう生きるか。

どんな人生を目指すかを決めるのは

他でもない自分自身です。

「インサイドヘッド」という映画をご覧になりましたか？

私たちの持つ感情（ヨロコビ・カナシミ・イカリ・ムカムカ・ビビリ）を5つのキャラクターとして表現した素敵な映画です。

心の中にあるさまざまな「あなた」は

どれも大切な「あなた」です。

どんな感情もあるがままに認め

そこからどう進むかを決めるのが

リーダーの役割です。

わかっているようでわからない自分を知ることが

人生の大きなテーマの一つかもしれませんね。

決めるからそうなる。

これは一つの法則だと思います。

先のことはわからない、といわれます。

もちろん、決めたことが必ずそうなるかどうかはわかりません。

でも、決めないことが現実化するよりも

決めたことが現実化することの方が圧倒的に多いでしょう。

イメージしたことは現実化できるのです。あきらめない限り。

今日は台風21号の影響で臨時休業を決めた企業も多くありました。

学校も早い段階で休校を決定していました。

災害から命を守ることについて

ここ最近の甚大な被害を目の当たりにして

対応を変えなければいけないと

社会全体の流れが変わってきているのだと思います。

経団連が就活のルールを撤廃する意向を発表しましたね。

働き方や雇用形態もこれからますます多様化が進むでしょう。

上意下達の日本的組織形態の膿が出し切られると

より公平で高い理想を実現するための新しい組織が生まれるはずです。

そんな流れの中で、あなたはどんな先がみえますか？

未来がどうなるか、知りたいと思うことはありますか？

もちろん、未来は決まっているものではありませんから

それは神のみぞ知る世界なのですが、

「流れ」というものは確かに存在するように感じます。

さまざまな占いは古代から人類がよりよい理想の世界を実現するために

科学では証明できないけれど、確かにあるものの存在からそれを知ろうとした

そんなロマンがつまっているものではないかと感じます。

占星術ではホロスコープという星の配置図を使って。

数秘術では数字が持つ意味から

個性や運気、時期を読み解いていきます。

占いを人生に活用するとは、

その時その時をみて当たった当たらないというのではなく

その先を見据えて今の自分の行動を選択することで

運気を味方にすることなのだと思うのです。

今年の11月8日に木星が約1年ぶりに星座を移動します。

昨年の10月10日から木星がいた「さそり座」は

これまでの常識の範疇を超える変容のエネルギーをもつ星座です。

多くの人が人間関係の変化や

これまでの自分を振り返り

もう要らないものは捨てる、という

流れを感じているのではないでしょうか。

この期間、セクハラ、パワハラ問題や

公務員の不正問題などが

次から次へとメディアに取り上げられ

古い体質からの脱却を迫られていますよね。

では11月8日から木星が移動していく「いて座」のテーマは何でしょう？

「いて座」は高い理想と公平さを目指します。

自分の信じる未来に向かって行動するエネルギーをもらえるでしょう。

大きな夢や希望をたやすく叶えてしまう。

未来を見据えてなりたい自分になる！と決意することから

あなたの未来が始まります。

あなたがあなたらしくますます輝けますように。

2018年も3分の２が過ぎましたが、

年初に立てた今年の目標は達成に近づいているでしょうか。

そういう私はあまり結果を残せておらず、

気持ちばかりが焦っている今日この頃でした。

それでも、占星術を学んだおかげで

今はそれでいいんだと思えるのは

ありがたいことです。

このあとやってくる転機に向けて

今があるのだと知っているだけでも

随分気持ちが落ち着きますから。

今年前半、形になったことは

・上級心理カウンセラーの資格取得

・ホロスコープが理解できるようになってきた

・止まっていた企画が7月後半から動き出した

・ブログの記事が1000を超えた

・ノートを毎日書いて100日を超えた

・経理業務改善のクライアント様が大幅増益（前年比1500％）

さて、いよいよ明日から9月になります。

2018年の残り時間は4ヶ月です。

大きな目標は、それをまた小さなステップに分けて

小さな目標を達成することで実現できるものです。

年末までに実現したいことを決めたら、

それを小さなステップに分けて

今月の目標、

今週の目標、

今日の目標に落とし込みましょう。

今日の月は10:30に牡牛座へ移動します。

牡牛座の月は、長く続けることが得意な月です。

8月最終日。

ここまでを振り返り、

明日からの計画を練り直してみてはいかがでしょうか。

あなたがあなたらしくますます輝けますように。

今日の月は牡羊座にいます。

今日おススメは頭のマッサージ。

指先を立てて頭のてっぺんから少し強めに頭皮をマッサージしてみましょう。

気分がスッキリしますよ♪

お馴染みの12星座占いは自分の生まれた時の太陽星座を使った占いですが、

占星術では太陽のほかに９つの天体や”感受点”と呼ばれるポイントを使って

かなり細かにその人の本質（性格や思考の傾向、好き嫌いなど）、人生のシナリオを読み解けます。

ホロスコープと呼ばれる星の配置図は、私たちの人生の羅針盤として

幸せな成功への道を教えてくれているのです。

太陽星座が教えてくれるのは

私たちの「表の顔」ともいわれ、

社会的に自分が目指していく自分らしさ、人生を創造する力といわれます。

月星座が教えてくれるのは

私たちの「素の顔」。

無意識に出てくる感情のクセや反応、心が求めることを教えてくれます。

星たちのメッセージを上手に活用して

自分らしく輝く人生を創っていきましょう。

あなたがあなたらしくますます輝けますように。